Het is weer zover: er wordt geformeerd. Kamertjes. Gesprekken. Gesloten deuren. Schuivende stoelen. En veel van die woorden die eigenlijk niks zeggen: “constructief”, “richting”, “aan de slag met elkaar”. En ik? Ik kijk ernaar en denk: wanneer komt er nou een Ministerie van Enthousiasme? Nee, niet om vrolijk te doen. Ook niet voor de ballonnen. Maar wel om het leuker te maken. Want dat is precies wat onze samenleving nodig heeft: positiviteit!
Stel je voor…
Een ministerie dat niet stuurt op angst of controle, maar op energie, werkplezier en menselijkheid. Naast Economische Zaken, Sociale Zaken, Binnenlandse Zaken… eindelijk ook Enthousiaste Zaken. En weet je wat? Dat ministerie is geen zweverig idee. Het is keihard nodig. Want als het leuker wordt: dalen burn-outs en depressies en daarmee het ziekteverzuim, stijgt de motivatie, neemt het aantal klachten af en komt er meer positiviteit.
Wat doet het Ministerie van Enthousiasme?
We voeren géén dikke nota’s of overlegcircuits in. We werken in micro’s: kleine dingen met groot effect. We introduceren:
De Nationale Verleuk-Standards
Eenmalig slim ontwikkelen – overal toepasbaar.
De Nationale Brievenbundel (Top 20) Brieven die snappen dat ze gelezen moeten worden. Kort. Menselijk. Duidelijk. Voor: gemeenten, UWV, belastingdienst, ziekenhuizen, woningcorporaties, zorgverzekeraars.
De Binnenkom-Ritme Check Hoe voelt het om ergens binnen te komen? Koffie. Oprechte begroeting. Aandacht. Dat soort radicale dingen.
De ‘Ik krijg een mens aan de lijn’-actie Nee, ik wil niet nog eens naar jullie site. Ik wil iemand spreken. Die mij écht wil helpen.
De Regelterugdringingsbrigade Stop met procedures voor de 0,1% die misbruik maakt. Budgetteer dat misbruik. Geef de andere 99,9% vertrouwen.
De één-keer-goed-aanpak Van ‘eerst kijken of het misgaat’ naar: ‘Hoe zorgen we dat het meteen goed is?’
De Beter = Niet Leuker, maar Leuker = Altijd Beter-wet Een simpel principe. Want leuker leidt tot beter. Altijd.
Extra acties van het Ministerie van Enthousiasme
En natuurlijk heeft het Ministerie van Enthousiasme ook een paar praktische speerpunten. Niet in dikke rapporten, maar gewoon in actie.
De Week van het Compliment: niet één dag, maar zeven dagen lang hardop waarderen. Voor collega’s, buren, buschauffeurs, vrijwilligers en die ene onbekende die je dag leuker maakte.
De Nationale Glimlachcampagne: Een dag per maand waarop iedereen één extra glimlach uitdeelt. Kost niets, levert direct energie op.
Het Loket voor Goed Nieuws: Eindelijk een loket waar je níet hoeft te klagen, maar juist blij nieuws mag melden. “Meneer, ik wilde even zeggen dat het geweldig ging gisteren.”
De Enthousiasme-Inspectie: Vervangt de oude controlemechanismen. Niet meer: ‘heeft u het proces gevolgd?’, maar: ‘hoeveel energie gaf het?’.
De Wachtkamer van de Toekomst: Geen zuchtende mensen met blik op oneindig, maar koffie, kleur, boeken, muziek en een glimlach.
Het Jaarlijkse Festival van de Kleine Dingen: Een dag waarop kleine gebaren groot applaus krijgen. Van de bakker die extra jam doet tot de verpleegkundige die even blijft zitten.
Winst in cijfers (ja, ook dat!)
Verandering
Resultaat
Warme begroeting
40% minder weerstand
Rustige wachtomgeving
35% minder agressie
Menselijke taal
50% minder klachten
Dankbaarheid en erkenning
30% lagere uitstroom
Mini-herstelmomenten
25–35% minder verzuim
En dat is alleen nog maar het cijfermatige voordeel. Wat je níet ziet, maar wél voelt: meer zin in dingen, meer plezier in contact, minder vermoeidheid en meer energie.
Waarom dit nu moet
We leven in een tijd van veel. Veel druk. Veel regels. Veel gedoe. Wat ontbreekt? Lichtheid. Glimlach. Positieve energie. Het Ministerie van Enthousiasme gaat niet over oppervlakkigheid. Het gaat over slim organiseren rondom menselijkheid. Over beseffen dat je pas écht iets verandert, als mensen er zin in krijgen.
Wat doet enthousiasme met een mens?
Enthousiasme activeert je brein positief
Je energie stijgt voelbaar
Enthousiasme werkt besmettelijk
Je stressniveau daalt
Je bent meer in verbinding
Je voelt meer zingeving
En werk gerelateerd? Cijfers (uit o.a. TNO, Gallup, Harvard Business Review)
Bevlogen en enthousiaste medewerkers zijn 21% productiever
Teams met hoge betrokkenheid hebben 41% minder verzuim
Positieve emoties zorgen voor 23% betere prestaties onder druk
Enthousiasme verhoogt de kans op innovatie met 3 tot 6 keer
Dus?
Wat mij betreft starten we vandaag. Met of zonder Haagse goedkeuring. Want je hoeft geen minister te zijn om verschil te maken. Enthousiasme vraagt geen goedkeuring. Alleen een beetje lef om te beginnen. Start gewoon bij jezelf. In je team. In jouw organisatie. In je gezin en in je eigen omgeving. Veel plezier en enthousiasme gewenst!
